工傷、交通意外疏忽索償案的3年時限

《時限條例》:工傷、交通意外疏忽索償三年時限

根據《時限條例》四章一節,因交通意外、工傷疏忽引致的個人受傷案件,其法定時限為三年,亦即是說,從遇事受傷日起計,直至三年的終結,受傷者須向疏忽者 (Tortfeasor) 進行起訴。

如果過了時的話,便要根據同一條例的三十章一節,向法庭申請通容,法庭的考慮依據,是看延長時限的做法,會否對原訴人及被告人造成任何偏倚或不公,由於法例並未有詳細地列明何謂公平(Equitable),因此得直與否,極其視乎案件的所具事實,較為明顯而有利的因素,便是案件本身証據的充份性,便對原告有利。相反,如果案件証據薄弱,証人証物已零星落索,不知去向,假使容許原告人延時興訟,只會花費被告人的時間、金錢和精神。

車主、遇事司機、僱主負責賠償

雖然明知保險公司須要負責賠償,但這並不代表保險公司要向受害人負上任何民事上責任,負上這責任的人,只是遇事司機及其所駕車輛的車主而矣,假使司機當其時是在執行工作任務的過程之中的話,就連僱主也要負上責任,稱之為Vicarious Liability,而犯上疏忽的人,只是司機而矣。

想知更多交通意外索償法律

Accident.hk

 


勞工處 (因工受傷或死亡)

如就個別僱員補償個案的情況有任何疑問,請向下列勞工處僱員工傷補償科辦事處查詢:

香港工傷補償科辦事處

香港及離島區個案香港軒尼詩道130號修頓中心16字樓

九龍工傷補償科辦事處

九龍區及公務員個案九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10字樓

荃灣及葵涌工傷補償科辦事處

荃灣、葵涌及新界西區個案荃灣西樓角道38號荃灣政府合署6字樓

沙田工傷補償科辦事處

沙田及以北區域個案新界沙田車站圍1號連城廣場5字樓

工傷死亡案件辦事處

中環統一碼頭道38號海港政府大樓6字樓601室


工傷、交通意外索償法律援助服務

工傷、交通意外索償法律援助申請資格

1、案情在法律上是否有充份理由提出訴訟或抗辯

2、申請人的「財政資源」不超過169,700元

申請律師的權利

多數家屬都是申請法律援助,由法律援助署提供一名律師,代表家屬向法院提出訴訟,辦理追討賠償,使家屬不會因為沒有錢聘請律師而失去追討賠償的機會

選擇律師的權利

如果法律援助得到批准,家屬有權選擇下列任何一項作為代表律師,無論選擇那一類律師,在金錢上都不會有影響:

  1. 在法律援助署任職的法律援助律師
  2. 由法律援助署署長提名的私人執業律師;或
  3. 由你自己提名的私人執業律師。

注意:

  • 我們歡迎提名(行使上述3的權利)。
  • 閣下若有意提名葉謝鄧律師行律師擔任工傷.交通意外索償代表律師,敬請先行與我們律師聯絡(68389998)。

工傷、職業病、疏忽索償法律

本港的工業安全,預防措施不足,工業意外頻生,在工業意外受傷的死傷者有何法律權益呢?

工傷意外索償索償類別

在同一意外,工傷意外死傷者有兩種索償可能,即:

  • 工傷、職業病 (industrial injury, occupational disease) 索償
  • 工傷意外疏忽 (negligence) 索償

但死者在一處所得的工傷意外賠償額,必須在另一處索償所得扣除有關賠償額。

一般而言,疏忽索償的賠償額較工傷、職業病索償大。

工傷、職業病索償法律原理

工傷意外、職業病索償是根據僱員補償條例 (Employees Compensation Ordinance) 而提起的索償,只要意外死傷者証明:

  • 他是受僱者;及
  • 他是在工作時受傷的(所謂「因工受傷」。

工傷、職業病索償,必須在受傷後兩年內向法庭提出申請。

工傷、職業病索償法律原理 :証明疏忽

一名工人受傷,很多時候是因為僱主或其他人未有提供安全工作環境而引致的,因此工人(不論其是否為僱員人)亦可提出疏忽索償。

証明疏忽的原則有3項:

  • 僱主或其他人對於工人有照顧責任 (duty of care) ;
  • 僱主或其他人未盡其責任(例如未能提供安全工作環境);及
  • 工人因此有損失。

 

疏忽索償必須在意外發生後三年內提出索償。

工傷意外疏忽索償賠償額:受傷案

賠償可包括以下幾項:

  • 實質工資損失
  • 不能工作而實質損失的收入
  • 醫藥及其他開支
  • 傷痛津貼
  • 住院、動手術、不能參與以前喜歡的娛樂等的一筆過津貼。舉例,全身癱瘓者可得津貼 1,000,000.00 元至 1,500,000.00 元
  • 轉工困難:一般相等於幾個月的人工
  • 日後喪失工作收入:通常這是最大筆的賠償。法庭會以每月喪失工作收入,按傷者年歲以折扣方式乘以一個年份(一般最高不超過20年),用以計算賠償額。
  • 照顧者引致的開支

注意:

分擔責任 (contributory negligence) : 如傷者本身有疏忽,例如沒有扣上安全帶,需按比例負分擔責任,其賠償額亦按相應比例扣減。

工傷、職業病索償賠償額:死亡案

  • 對於工傷死亡案,法例引入「家庭成員」 (Members of the Family) 的概念。
  • 按工傷死者的收入及年齡,條例訂立了死亡的賠償額。例如40歲以下的死者,賠償額是84個月的工資或 $1,764,000.00 元 (1999年8月1日或以後的意外),以低者為準。
  • 家庭成員包括配偶/同父母袓父母、其他成員例如孫兒、後父母、兒女之配偶、兄弟姊妹等。
  • 工傷死者家庭成員攤分金額,按法定比例發放,詳情得參考法例。

工傷、職業病索償法律程序

  • 工傷、職業病索償在區域法院提出,發出申請後,通常需另找私家醫生評估喪失工作能力之百比分。
  • 一般工傷、職業病個案可在提出申請後一年左右審結,但具體時間按個別情形而定。

工傷、職業病、或因工死亡須知

  • 在未取得律師的意見之前,不要簽署僱主或任何保險公司的文件或接受保險公司和公證行的調查
  • 不要應承僱主向勞工處講假口供
  • 追討僱員補償,必須於意外發生後24個月內提出
  • 追討疏忽賠償,必須於意外發生後36個月內提出
  • 保留所有證件、銀行存摺、僱傭合約、糧單和學歷文憑等資料
  • 保留所有單據(例如醫藥費、殮葬費)和記錄所有因意外而用的金錢數目,以便日後追討賠償
  • 保留意外發生前所有家庭開支的單據,包括租單、電費單、子女學費單據等
  • 與僱主清楚計算及追回下列款項:
    ☆死者未發放的工資、有薪年假等
    ☆若死者已為僱主連續性地服務滿5年,可按僱傭條例追討「長期服務金」
  • 死者家屬應向僱主查核有關強積金的細則及向僱追討

免費工傷.交通意外索償賠償評估:勝算和賠償額

請預備以下資料:

  • 意外類別:因工意外、交通意外
  • 姓名.性別.職業.年齡
  • 每月收入、教育程度
  • 復工日期、病假日數
  • 現時工作狀況:復工.病假.失業 
  • 事發日期.意外經過
  • 傷勢:輕傷、嚴重、傷殘:暫時、永久
  • 財物損失
  • 聯絡電話、聯絡電郵